Gehaltstafel Optik 2024

Alle Beträge in Euro und Brutto

Lehrlingseinkommen
1. Lehrjahr	932,-
2. Lehrjahr	1130,-
3. Lehrjahr	1430,-
4. Lehrjahr	1886,50

Gruppe
6.7	2424,45
6.6	2424,45
6.5	2476,61
6.4	2601,15
6.3	2779,74
6.2	3202,68
6.1	3590,40
6.0	3921,70

Verwendungsgruppe IV (neue Meister ab 01.01.2016)
Im 1. bis 4 VWGJ*	3219,17
nach 4 VWGJ	3444,50
nach 6 VWGJ	3669,84
nach 8 VWGJ	3895,18
nach 10 VWGJ	4120,51
nach 12 VWGJ	4345,88
nach 14 VWGJ	4539,02
nach 17 VWGJ	4757,66

*VWGJ = Verwendungsgruppenjahr

Erklärung zu den Berufsgruppen

6.0 – Techniker:

Arbeitnehmer mit langjähriger Berufspraxis in der Lohngruppe 1, die inhaltlich so anspruchsvolle Arbeiten selbständig ausführen, dass dafür praktische und theoretische Fachkenntnisse, die über das im Rahmen der Berufsausbildung (Lehrabschlussprüfung) Vermittelte Fachwissen hinausgehen, Voraussetzung sind und die hervorragende Verantwortung tragen. Die genannten Qualifikationen müssen entsprechend nachgewiesen werden.

6.1 – Spitzenfacharbeiter:

Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehrabschlussprüfung), hervorragende Fachkenntnisse; Befähigung, ohne Anweisung selbständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, alle berufseinschlägigen Arbeiten verantwortungsbewusst zu verrichten. Fähigkeit zum zweckmäßigen Einsatz beigestellter Arbeitskräfte und Materialien sowie zur Beratung von Kunden.

6.2 – Qualifizierter Facharbeiter:

Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehrabschlussprüfung), große Fachkenntnisse; Befähigung, alle berufseinschlägigen Arbeiten nach kurzer Anweisung selbständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, verantwortungsbewusst zu verrichten. Fähigkeit zum Einsatz beigestellter Arbeitskräfte und zur Beratung von Kunden.

6.3 – Facharbeiter:

Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehrabschlussprüfung), auch Lehrabschlussprüfung in technologisch verwandten bzw. technologisch ähnlichen Berufen; Befähigung, berufseinschlägige Arbeiten nach Anweisung verantwortungsbewusst zu verrichten.

6.4 – besser qualifizierter Arbeitnehmer

Besonders qualifizierter Arbeitnehmer: Längere Zweckausbildung, große Arbeitserfahrung und dementsprechende Verantwortung.

6.5 – qualifizierter Arbeitnehmer

Qualifizierte Arbeitnehmer: Zweckausbildung, entsprechende Arbeitserfahrung und Verantwortung

6.6 – Arbeitnehmer mit Zweckausbildung

Arbeitnehmer mit Zweckausbildung: Entsprechende Arbeitserfahrung und Verantwortung.Auch Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung in Produktion oder Montage, sofern sie mehrere Arbeiten (Arbeitsvorgänge) beherrschen oder sich besondere Fertigkeiten angeeignet haben, spätestens jedoch nach 3jähriger Betriebszugehehörigkeit.

6.7 – Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung

Arbeitnehmer ohne Zweckausbildung.

Verwendungsgruppe IV – Meister (Meister ab 01.01.16)

Tätigkeitsmerkmale: Angestellte, die schwierige Arbeiten verantwortlich selbständig ausführen, wozu besondere Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen erforderlich sind. Ferner Angestellte, die regelmäßig und dauernd mit der Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung von Angestelltengruppen (zwei bis fünf Angestellte, worunter sich Angestellte der Verwendungsgruppe III befinden müssen) beauftragt sind.

Angestellte, die als Meister beschäftigt werden und überwiegend mit der selbständigen Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung von Arbeitergruppen (zwei oder mehr Arbeiter) beauftragt sind und die die Voraussetzungen der Einstufung in die Meistergruppe nicht erfüllen.

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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma Hartlauer unterstehen dem Handels KV.

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